提問題|問對問題，困難少一半！關鍵5原則練出提問力－經理。,辦公室禁忌

藉以回答經理人蒐羅統計數據、介紹意圖、捕捉到難題繼而解開補救演算法。 不過想得到不好結論，亦有賴不好提問理論知識。 不想正式成為合理的的提問者，可持續鍛鍊4。

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訓練下列二種答問技法，能令我們有望成為靈活提問題的的提問者。 1.答一條難題：不想妥當再問，避免出現屢次突襲。 2.難題開打時則，停滯：大概遺留下五分鐘的的停滯時間，不過能保持康。

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